为了进一步提升武汉大学软件工程研究的整体水平，发挥我校在软件工程研究领域的优势，进一步巩固和加强我国在该领域的国际竞争力，依据“武汉大学协同创新平台与团队发展计划”的总体规划，按照“国家急需、世界一流”的要求和标准，聚集拔尖创新人才等创新要素和资源，打造国际一流的高水平人才队伍，决定启动武汉大学软件工程协同创新团队2014年人才招聘工作。
武汉大学软件工程协同创新团队依托软件工程国家重点实验室与计算机学院，将按照以软件工程为主体、以数据管理与信息安全为两翼(即“一体两翼”)的发展思路，以软件工程及相关学科的应用基础研究为主、兼顾基本理论、方法、工具与环境的应用，拟在软件工程及相关领域组建若干创新团队。武汉大学软件工程协同创新团队计划在未来四年内面向国内外招聘30-40名研究人员，招聘计划如下：
一、招聘岗位及人数
(1)主任研究员5-10名
(2)研究员6-10名
(3)副研究员8-15名
二、应聘条件及职责
(1)具有博士学位或正高级专业技术职称，身体健康，年龄一般不超过55岁、特殊情况不得超过58岁(院士与境外国际知名学者年龄可适当放宽)。
(2)在软件工程或相关学科领域具有一定的学术造诣，在国际著名或知名杂志上发表过具有较高水平的学术论文。50岁以上的应聘者应在国内外同行中具有一定知名度，得到国内同行的认可。
(3)德才兼备，具有高度的敬业精神。
(4)欢迎应聘者全职应聘，特别优秀的应聘者也可以兼职应聘。
(5)全职应聘者可以根据个人意愿直接入职武汉大学成为正式职工，享受正式教师的所有待遇。软件工程协同创新团队将全力支持全职应聘者晋升或破格晋升各类职称，申请申报千人计划(包括青年千人计划)、国家杰出青年科学基金、长江学者等各类人才计划。
(6)兼职应聘者可以根据其在原单位工作情况在团队弹性工作，与团队签订具体工作月数，明确工作目标和考核指标，确定薪水与生活待遇，按照实际工作月数领取薪水。超额完成任务的根据具体超额情况给予奖励。
三、工作条件及待遇
(1)团队和学校根据应聘者的资历、学术成绩、国内外影响、未来工作需求与目标等与应聘者商定工作条件(包括科研启动费、科研用房等)、年薪与住房等其它生活待遇。
(2)各类岗位的年薪参照标准(院士以及特别杰出的优秀人才可以有所突破，兼职人员按实际兼职月数发放)：
岗位类别年薪(万元)
主任研究员20-60万/人
研究员15-45万/人
副研究员10-35万/人
四、联系方式及聘期
(1)本招聘启事常年有效，有意应聘者可以随时应聘。
(2)聘期可以根据各个应聘者的实际情况具体商定。
(3)有意者请提交个人简历、学术成就(包括论文列表等)给指定联系人。在应聘成功前软件工程协同创新团队负责对应聘情况保密。应聘联系方式：
联系人：吴闽泉
地址：湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学
电话：027-68775519;传真：027-68776009
Email：rjgc@whu.edu.cn
武汉大学
2014年1月21日
